- Con una intención personal con sentido y significado de qué se hace y por qué. Conectada, no es posible ser simplemente "visitante" (según David White), se require hacer suyo el entorno virtual, considerarlo propio y trabajar en el oficio que esta tarea exige.
- Autodidáctica, con los niveles de autonomia y autocontrol necesarios y suficientes para la toma continua de decisiones que implica un proceso lleno de contingencias, e incluso la incertidumbre propia de todo trabajo de creación intelectual en pos de la llamada "información válida".
- Interesada en el diálogo y el consenso, presta a la negociación semiótica en términos vigotskyanos.
Permítanme un ejemplo para ilustrar: una de mis áreas de interés profesional es el aprendizaje cooperativo. Desde hace muchos años, trabajo intensamente esta metodología de enseñanza. Siempre he buscado información, comprado libros, he estado suscrito a las publicaciones periódicas más prestigiosas en las que aparecen artículos de los líderes del tema; con frencuencia, he asistido a los foros en que este tema es centro de atención, y he aprovechado las sesiones de capacitación con maestros para provocar la reflexion, asi como platicado con pasión con mis estudiantes de doctorado al respecto.
Todo lo anterior se ha traducido en la publicación de artículos e incluso libros. Sin duda que he tenido una experiencia profesional muy productiva digamos "a la antigua". Hasta que "surge" la posibilidad de los EPA. Los descubrí sin darme cuenta; pudiéramos decir que intuitivamente los empecé a vivenciar antes de conceptualizarlos. Hoy, con relación al tema de aprendizaje cooperativo, sigo con todo lo que hacía antes, pero en una dimensión mayor, con más productividad y un impacto más grande en mi formación como especialista.
En "mi" EPA tengo contacto directo con los líderes que leía; ahora platico con ellos a menudo, somos colegas y algunos amigos; les brindo mis resultados de investigación y de desarrollo de modo casi inmediato; recibo los suyos y entre todos en comunidad de práctica, cada uno con objetivos diferentes, pero intereses comunes, crecemos en el plano profesional. Formidable experiencia de aprendizaje para la cual hay que tener, ante todo, un área que a uno le apasione y esté dedicado "de tiempo completo" a ella y con una intención manifiesta de qué quiero hacer y lograr.
En resumen, hay dos variantes de EPA; una, la didáctica, cuando, como profesor, lo empleamos para introducir, ampliar o profundizar un tema en comunidad de aprendizaje y nos interesa, además, que mediante dicho entorno nuestros estudiantes desarrollen un conjunto de competencias profesionales que difícilmente adquieren por modos tradicionales de enseñanza. La otra variante o enfoque es cuando hacemos uso de ese entorno personalmente para profundizar, encontrar soluciones y nuevas alternativas junto con otros interesados, y ser cada vez mejores especialistas en un tema dado.
En las dos variantes hay que considerar, entre otros principios, los siguientes:
- Interés (pasión) por un tema.
- Procesamiento de la información sobre el tema en cuestión. El desarrollo de las competencias de procesamiento de la información son elemento clave para que los EPA tengan un impacto potencial tanto a nivel de desarrollo cognitivo como en los resultados, que, a su vez, influyen en la motivación para esforzarse, mantener la atención consciente y dirigida a determinado tema o arista de éste y dedicarle el tiempo necesario.
- Participación genuina, la cual crea desarrollo que implica no sólo los momentos de interacciones sociales (Vigotsky), sino la necesaria interactividad (Piaget) o confrontación directa con el objeto de conocimiento. No reduzcamos los EPA al mero intercambio ni a compartir objetos encontrados. Cada uno debe trabajar independientemente (interactividad/Piaget) para estar en condiciones de aportar y compartir (interacciones sociales/Vigotsky) los resultados parciales y finales de un continuo de acciones en búsqueda de respuestas en un sentido predeterminado.
- Comunicación horizontal y asertiva entre los miembros de la comunidad de aprendizaje que se constituye y se consolida en la misma medida en que todos trabajan e intercambian procesos y resultados.
- Negociación semiótica (Vigotsky) del significado de las búsquedas y encuentros de "información válida" dados los propósitos que nos mueven y de lo que se quiere lograr. De ahí que no es una red más de intercambio social; es un espacio de negociación del significado y la trascendencia de los productos de intercambio entre todos, donde las partes ayudan a comprender la totalidad y ésta permite profundizar en cada uno de sus componentes dentro de un contexto.
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